■仕事内容
私たちは、クライアントの伝わらないをなくすために「パーパス・コミュニケーション」を実現します。

パーパス・コミュニケーションとは、企業の輪郭を構築するブランディングの域を越え、その企業にしかない存在意義を社会に伝えることで、クライアントとステークホルダーの共感による深い結びつきを生み出すこと。

そのために私たちは、定性の顧客インタビューと定量データ分析からユーザーインサイトを見い出し、コミュニケーションコンセプトを策定。マーケティングとクリエイティブを横断して戦略立案から実行・改善まで支援しています。

あなたのミッションは、クライアントの次の一手となる動画表現を作り上げること。

事業成長の壁に直面し踊り場に立たされている企業、成長過程においてリブランディングの必要性に迫られている企業、新しい市場へと事業変革を推し進めようとしている企業。

彼らのパーパスや商品・サービスが社会にもたらすベネフィットを共感を生む主張として表現し、動画による効果的なコミュニケーションを実現することで、クライアントを次のステージへ導くことを期待します。

広告・宣伝に綴じず、クライアントが動画表現を必要とするデジタル/マスのコミュニケーションの全てが仕事の対象となります。

■ 具体的な業務
・動画表現の企画、クライアント提案
・制作チームの編成
・企画/演出コンテの作成
・撮影、収録立ち合い
・動画編集　
・データを用いた動画コンテンツのテスト、改善　　等

※クライアント提案、企画演出、テスト/改善は、ビジネスプロデューサー・クリエイティブディレクター・コピーライター等と連携して行います。

クライアントはBtoB企業を中心に、スタートアップ企業から日系大手企業、外資系企業まで様々。
パーパス・コミュニケーションを社会に浸透させていく過程において、動画表現のスタイルを自らの手で確立させる経験を積むことができます。

■必須スキル
・動画編集、モーショングラフィックのスキル
・動画制作のディレクション経験

■歓迎スキル
・BtoB（製造業、Web/IT、SaaS、人材等）企業の案件担当の経験

Premiere Pro・After Effects

EXIDEA（エクシィディア）は、東京・ロサンゼルス・ハノイに拠点を持ち、卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するグロースハックカンパニーです。

創業当初から、アメリカ シリコンバレー発祥のマーケティング手法「グロースハック」を日本でいち早く取り入れ、10を超える自社Webメディア/サービスの立ち上げや、LINE,リクルート,NTT,住友生命など名だたるクライアントに対するマーケティング支援を行っています。

※グロースハックとは、Uber、Airbnd、Twitterなど世界的なサービスを生み出してきたマーケティング（事業開発）手法。

デザイン思考とグロースハックを組み合わせて、Webメディア運営・クライアント支援・プロダクト開発の3方向で多角的に事業を行なっています。

事業経験に富んだコンサル出身の取締役と、広告/宣伝経験が豊富なクリエイティブディレクターが束ねる15名の小規模組織です。

役職間や職務間の隔てが低く、対等に意見を出し合いながら、案件を推進していく文化があります。各領域のプロフェッショナルとしての更新性を持ちながらも、トレンドに左右されず、顧客のパーパス・コミュニケーション実現に向けたこだわりが根底にあるチームです。

プロデューサー・ストラテジー・クリエイティブ・マーケティングが深く関わり合い、事業と組織を強化していくフェーズです。

※働き方としては、在宅勤務とオフィス勤務の併用型です。

平均年齢：32歳（20代〜40代が在籍）
男女比　7：3

※メンバー経歴
ビジネスプロデューサー経歴：
大学卒業後、トーマツグループであるトーマツイノベーション株式会社（現：ラーニングエージェンシー）に入社。経営・人事コンサルティングを経て、株式会社プルークスを取締役として創業に参画。動画マーケティング事業を立ち上げ、Youtube Ads Leaderboradの受賞歴あり。株式会社EXIDEAヘ入社し、取締役副社長 兼 コンテンツマーケティング事業部 部長。

クリエイティブディレクター経歴：
大学卒業後、TV番組制作会社を経て、株式会社サン・アドに入社。プロデューサーとして多数の企業広告・TVCMの制作を担当し、ADC受賞歴あり。株式会社JALブランドコミュニケーションにて、ブランド構築に関わり、ロンドンでのトレインチャンネル・中吊り広告制作、動画制作、新商品開発、コミュニケーションプランの策定等を経て、株式会社EXIDEAへ入社。

■就業時間
09:00～18:00（8時間勤務）

■休憩時間
1時間

■ 休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚、出産、育児、法事等）

■その他（賞与・昇給等）
賞与年2回